улица Металлургов 6А
Международная компания в сфере энергетической инфраструктуры ищет руководителя, который возьмёт под управление HR-функцию и кадровое делопроизводство.
Это роль для управленца, который понимает HR не только как подбор и процессы, но и как ответственность за кадровый контур, порядок в документах и корректное взаимодействие с юридическим блоком.
* Уважаемые соискатели, просьба внимательно изучить вакансию. Без самостоятельной экспертизы в КДП кандидаты не рассматриваются. Удаленный формат МЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ!
Зона ответственности
-
Полное управление блоком HR (7 человек) + КДП (5 человек)
-
Руководство командами подбора и кадрового делопроизводства.
-
Контроль качества кадровых процессов и отчётности.
-
Самостоятельная экспертиза в КДП: умение проверить, собрать и проанализировать кадровую документацию.
-
Выстраивание понятного и рабочего взаимодействия с юридическим отделом по трудовым вопросам.
-
Контроль соблюдения ТК РФ и внутренних регламентов.
-
Участие в кадровых вопросах, связанных с зарубежными проектами (совместно с юристами).
Профиль кандидата
-
Опыт работы HR-директором / руководителем HR / руководителем кадрового блока.
-
Практический опыт самостоятельного ведения КДП — принципиально важно.
-
Умение управлять командами и при этом глубоко разбираться в операционной части.
-
Уверенное знание ТК РФ и кадровых процедур.
-
Опыт работы в строительстве, производстве, энергетике или другой сложной регулируемой отрасли — преимущество.
Мы предлагаем
-
Сильный, нетиповой управленческий проект.
-
Реальное влияние на процессы и возможность выстроить систему.
-
Поддержку юридического блока и топ-менеджмента.
-
Высокую официальную заработную плату, обсуждаемую индивидуально.
-
Работа в Екатеринбурге.
