Бухгалтер (Группы расчетов с покупателями)

Обязанности:

• Выставление первичных документов покупателям по прочей реализации;
• Архивирование документов, связанных с расчетами с покупателями в части прочей реализации;
• Разнесение полученных денежных средств на расчетные счета компании (Банковские выписки) на лицевые счета контрагентов;
• Осуществление сверки взаиморасчетов с покупателями, урегулирование открытых вопросов;
• Осуществление контроля за возвратом актов сверки и документов по прочей реализации, подтвержденных покупателями;
• Анализ и урегулирование вопросов по открытой дебиторской и кредиторской задолженности по покупателям, проведение и оформление инвентаризации задолженности и отражение ее результатов;
• Составление статистических отчетов;
• Совершенствование операций по взаиморасчетам (автоматизация, оптимизация);
• Подготовка информации и документов по запросам аудиторов и в рамках налоговых проверок;
• Участие в проведении инвентаризации активов и обязательств компании;
• Оказание поддержки и предоставление консультаций сотрудникам компании, а также предоставление информации, отвечающей потребностям бизнеса.

Требования:

• Высшее образование в области экономики и финансов предприятия;

• Знания в области российского бухгалтерского и налогового учета;

• Знание программы 1С;

• Знание приложений MS office (Excel, Word);

• Опыт работы 1-3 года в качестве бухгалтера на участке по расчетам с покупателями или схожих участках;

• Умение организовать рабочий процесс в режиме многозадачности, выстроить приоритеты с учетом сроков закрытия месяца, оплаты и прочих параметров;

• Качественная письменная и устная коммуникация, умение быстро, аргументированно и понятным для нефинансовых сотрудников языком изложить запрос;

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Предоставляем ноутбук, смартфон, сим-карту;
• Гибридный/частично-удаленный или полностью удаленный формат работы;
• Культура открытости и взаимопомощи;
• Система бонусирования: годовой бонус;

• Страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;

• Гибкий выбор льгот (социальный пакет) в категориях: здоровье и страхование, обучение и развитие, спорт, путешествия и транспорт, досуг;

• Обучение и развитие на постоянной основе;

• Конкурентный уровень оплаты труда.