Дата аналитик senior

Обязанности:

• анализировать эффективность маркетинговых кампаний: разрабатывать модели оценки привлечения юзеров;

• планировать запуск тестов для проверок гипотез;

• придумывать и проверять гипотезы по повышению эффективности рекламных кампаний;

• создавать инструменты, помогающие маркетингу оптимально распределять бюджеты между рекламными каналами;

• развивать отчетность и структуру метрик.

В конечном итоге, ваша работа будет напрямую влиять на распределение бюджетов между каналами маркетинга и ключевые метрики эффективности.

Требования:

• опыт работы Data Analyst от 3-х лет;

• опыта работы в отделе маркетинга и понимание метрик performance-маркетинга (CPA, CPO, ROMI/ROAS, LTV, CAC);

• знание и умение применять математику и статистику при решении реальных задач;

• опыт проведения AB тестов (дизайн, запуск, валидация);

• знание ETL процессов;

• опыт работы с Яндекс Метрикой, AppsFlyer и рекламными кабинетами (Яндекс Директ, VK Ads и др.);

• владение SQL (нужно будет работать с большими массивами данных, уметь писать сложные запросы, оптимизировать их и создавать аналитические витрины данных);

• владение Python и его библиотеками для анализа данных;

• использование в работе BI-инструменты (Tableau, Power BI);

• умение декомпозировать сложную бизнес-проблему на измеримые задачи;

• самостоятельность, автономность, умение задавать вопросы и искать на них ответы.

Условия:

• работа в компании с развитой инженерной культурой;

• гибкая система премирования;

• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;

• возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;

• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;

• автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;

• гибридный\удаленный формат работы;

• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.