О компании BUZZ
BUZZ — быстрорастущая сеть аренды пауэрбанков, объединяющая мобильное приложение и POS-решение с технологией Tap-to-Rent.
Пользователи арендуют пауэрбанк в барах, кафе, торговых центрах, отелях и аэропортах и могут вернуть его в любой точке сети BUZZ.
Компания активно масштабируется в разных городах и странах, быстро формируя коммерческие и полевые команды.
Миссия роли
Обеспечивать быстрый и качественный найм, а также бесперебойную работу процессов подбора персонала в BUZZ.
Полностью вести операционный рекрутинг: от заявки на вакансию до закрытия позиции – чётко, быстро и профессионально.
Задачи
Подбор персонала и поиск кандидатов
-
Полный цикл подбора для коммерческих и операционных ролей
-
Взаимодействие с нанимающими менеджерами для уточнения требований
-
Поиск кандидатов через job-платформы, LinkedIn, прямой аутрич и рекомендации
-
Скрининг резюме и формирование коротких списков кандидатов
Скрининг и интервью
-
Проведение первичных HR-интервью
-
Оценка соответствия роли, коммуникативных навыков, мотивации и культурного совпадения
-
Подготовка структурированных фидбеков и рекомендаций по кандидатам
-
Координация этапов интервью и контроль скорости обратной связи
Администрирование найма и управление процессом
-
Ведение вакансий и кандидатов в ATS / CRM / трекерах подбора
-
Назначение интервью и follow-up с кандидатами
-
Поддержка подготовки офферов и координация контрактов
-
Участие в онбординге новых сотрудников
-
Поддержание актуальных и точных данных по найму
Поддержка HR-процессов
-
Операционная поддержка CEO, COO и HR-директора по вопросам найма
-
Актуализация описаний вакансий, интервью-гайдов и шаблонов
-
Помощь в отслеживании испытательного срока и базовой HR-отчётности
-
Первая точка контакта для кандидатов и новых сотрудников
Кого мы ищем
Опыт и навыки
-
1–3 года опыта в рекрутинге или HR-операциях
-
Опыт подбора продажных, полевых или операционных ролей
-
Уверенные навыки проведения интервью и оценки кандидатов
-
Свободный устный и письменный английский (не менее уровня B2)
-
Уверенная работа с ATS, CRM и таблицами
Личные качества
-
Высокая организованность и внимательность к деталям
-
Быстрый, практичный и ориентированный на результат подход
-
Чёткая и профессиональная коммуникация
-
Надёжность и ответственность
-
Комфортная работа в быстром темпе стартапа
Мы предлагаем
-
Ключевую роль в международной быстрорастущей компании
-
Прямое взаимодействие с CEO, COO и топ-менеджментом
-
Реальное влияние на рост компании через найм
-
Конкурентную зарплату + бонусы за результат
-
Карьерный рост до Senior Recruiter или HR Generalist
Как откликнуться
Пожалуйста, пришлите:
-
Резюме
-
Короткую информацию о ролях, которые вы закрывали в последнее время
