Специалист в отдел закупок и снабжения

ООО «Тверьэнергокабель» — динамично развивающееся промышленное предприятие. Мы ищем в свою команду ответственного и инициативного специалиста в отдел закупок, готового внести вклад в эффективное снабжение производства и развитие компании.

Обязанности:

• Прием, обработка и контроль заявок на закупку от производственных и вспомогательных подразделений компании.
• Организация и проведение закупочных процедур через внутреннюю конкурентную систему: работа с конкурентными листами, анализ коммерческих предложений поставщиков.
• Поиск и мониторинг новых поставщиков, переговоры с поставщиками для минимизации закупочных цен и оптимизации условий поставок.
• Работы с договорной документацией: подготовка, согласование, оформление и контроль исполнения договоров поставки и сопутствующих документов.

• Коммуникация с поставщиками (включая телефонные переговоры и деловую переписку), оперативное решение текущих и форс-мажорных вопросов по поставкам.

• Ведение и обработка большого объема технической и бухгалтерской документации (спецификации, счета, накладные, акты).

• Взаимодействие со смежными подразделениями компании (юридический отдел, производство, бухгалтерия, склад и др).

Требования :

• Среднее специальное (экономика, банковское дело)/высшее образование
• Опыт работы приветствуется
• Обязательное знание и практический опыт оформления конкурентных листов и проведения конкурентных процедур.
• Грамотная устная и письменная речь, уверенные навыки ведения деловых телефонных переговоров.

• Ответственность, исполнительность, умение работать в команде и конструктивно взаимодействовать с руководством.

• Внимательность к деталям, отличная память, системный подход к работе с документами, умение работать в режиме многозадачности.

  Знание основ документооборота и бухгалтерских первичных документов.

• Будет большим преимуществом: базовые знания в области инструментов, сантехнического оборудования, электротехнических и электронных товаров.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Система премий и бонусов

• Стабильный оклад 42 500 рублей регулярную ежемесячную премию до 40% от оклада (по итогам выполнения планов и KPI, согласованию с руководителем).

• Компенсация питания
• Корпоративный транспорт

• Возможность профессионального роста и развития