Менеджер в отдел строительства

Дата размещения вакансии: 13.01.2026
Работодатель: FRANK
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Льва Толстого 23к7с3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

На связи команда «Frank| Frank by Basta»

Современный ресторанный проект FRANK BY Баста более 9 лет работает ради миллионов довольных гостей.

To be frank – в прямом переводе это «открытость, дружелюбность, свобода». Именно эти определения и легли в основу культуры и ДНК нашего бренда, а ещё под хороший хип-хоп здесь готовят неповторимые рёбрышки и множество других авторских сочных блюд.

Сейчас мы расширяем команду и приглашаем менеджер по строительству.

Обязанности:

  • Выполнение поручений руководителя
  • Работа со сметной документацией, актами, счетами-фактурами
  • Контроль проектирования, составление ТЗ, контроль процессов строительства
  • Анализ рынка строительных материалов
  • Заказ отдельных позиций оборудования
  • Анализ причин неисправностей оборудования
  • Организация и контроль за выполнением ТО технологического оборудования ресторанов и правильной эксплуатацией технологического оборудования персоналом ресторана
  • Полное сопровождение открытия ресторанов
  • Контроль графиков производственных работ
  • Выезды на объекты, контроль текущего состояния действующих ресторанов
  • Ведение таблиц о проделанной работе, мониторинг рынка и предоставление отчетов

Требования:

  • Опыт работы от 3х лет
  • Обязателен опыт в ресторанной сфере/ритейл
  • Знания в области недвижимости и процессов стройки
  • Общее понимание этапов строительства и документов, связанных со строительством
  • Знание технологии отделочных работ
  • Понимание всех технологических процессов ремонта помещений
  • Умение четко ставить задачи и объяснять фронт работ прорабам/бригадирам/подрядчикам
  • Личные качества: активность, гибкость, ответственность

Мы предлагаем:

  • График 5-2 (выходные суббота и воскресенье)
  • Оформление по ТК РФ
  • Компенсация питания
  • Скидки на наш стильный мерч
  • Работа в активно развивающейся компании
  • Разъездной характер работы