Новосодовая улица 19
Березниковский содовый завод – первый в России завод по производству соды. У нас современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами.
Объявляем конкурс на вакансию: "Начальник отделения тепловодосетей и воздухоприготовления цеха пароводоснабжения".
Обязанности:
- Обеспечивать ритмичную работу отделения
- Обеспечивать наблюдение за состоянием дамб, шламопроводов
-
Обеспечивать контроль за выполнением предписаний надзорных органов и других мероприятий по охране труда, промышленной безопасности и вопросам эксплуатации шламонакопителя
-
Обеспечивать безопасную и экономичную эксплуатацию энергоустановок
-
Организовывать и обеспечивать своевременное и качественное техническое обслуживание, и ремонт оборудования
Требования:
-
Высшее (техническое) образование и стаж работы по профилю на производстве на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю на производстве на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет
Условия:
- Место работы: г. Березники, ул. Новосодовая, 19.
-
Оформление согласно ТК РФ, (официальная заработная плата), конкурентные условия оплаты труда, ежегодная индексация заработной платы.
- График работы: 5/2.
- Корпоративный пакет социальных льгот (добровольное медицинское страхование, включая стоматологию)
- Корпоративная мобильная связь.
- Частичная компенсация фитнеса.
- Материальная поддержка работников в различных жизненных ситуациях.
- Компенсация расходов на приобретение путевок детям, премирование по итогам года.
- Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, гиревой спорт, теннис, дартс), ежегодные спартакиады.
- Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
- Внутреннее корпоративное обучение (повышение квалификации, различные курсы, тренинги: психологические, деловые, технические).
- Волонтерские программы.
Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме сообщать ожидания в части заработной платы.
Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.
Отклики будут рассмотрены при появлении актуальной потребности.