Диспетчер (район Крайнего Севера)

Дата размещения вакансии: 15.01.2026
Работодатель: Красиндорстрой
Уровень зарплаты:
от 176000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и контроль водителей автотранспорта и машинистов на линии, распределение задач среди водителей и операторов техники, координация их работы на маршрутах.
  • Инструктаж водителей об особенностях перевозок на маршруте, в том числе о состоянии дорог и метеорологических условиях.
  • Закрытие табелей учета рабочего времени участка.
  • Применение мер для ликвидации вынужденного простоя транспорта.
  • Проверка заполнения путевых листов, оформление и выдача необходимой сопроводительной документации.
  • Анализ и контроль потребления горючего, сопоставление фактического расхода с нормами.
  • Составление отчетов по итогам прошедшей смены.
  • Контроль графика движения, расписания и интервалов движения и принятие соответствующих мер для их соблюдения.
  • Перераспределение автотранспорта по маршрутам при изменении ситуации.
  • Принятие мер по своевременному устранению сбоев транспортных процессов.
  • Контроль соблюдения водителями транспортной дисциплины.

Требования:

  • Мы ищем опытного специалиста с подтвержденным стажем работы в должности диспетчера по транспорту, обладающего устойчивым опытом работы в регионах Крайнего Севера (не менее 3 лет) и уверенными навыками обработки путевых листов и учета списания ГСМ в программах 1С.

Условия:

  • Работа на участке в Таймырском автономном округе, Красноярского края, не далеко от п. Караул.
  • Основной режим: два месяца непрерывной работы на производственной площадке сменяются двумя месяцами отдыха.
  • Проживание обеспечивается работодателем в комфортабельном вахтовом городке, оборудованном необходимыми удобствами.
  • Зарплата выплачивается стабильно, начисляется за отработанные дни в течение полной вахты (30 календарных дней), включая оплату межвахтового отдыха сроком 30 дней.
  • Официальное трудоустройство гарантирует социальную защищённость и стабильность доходов.
  • Поощрение лояльности: стимулирующая премия за выслугу лет, размер которой увеличивается каждые полгода на 5%.
  • Удобства транспортировки: доставка сотрудников осуществляется за счёт компании от мест постоянного проживания до производственного участка воздушным путем, посредством авиарейсов.
  • Оплата первоначального проезда (на первую вахту) от места жительства до пункта сбора (город Красноярск) выполняется самим сотрудником.

    Расходы на авиабилеты подлежат последующему возмещению работодателем.

  • Благоприятные условия для карьеры и стабильности заработка делают данную вакансию привлекательной возможностью для тех, кто готов трудиться в уникальном регионе с отличительными природными условиями.