Директор по растениеводству

Мы-крупная птицефабрика яичного направления с собственным растениеводческим блоком. Предприятие ориентировано на стабильное производство, развитие агротехнологий и повышение эффективности кормовой базы.

В связи с развитием растениеводческого направления приглашаем Директора по растениеводству — ключевого руководителя, отвечающего за полный цикл растениеводства и его результат.

Задачи и зоны ответственности:

• Стратегическое и оперативное управление направлением растениеводства (пашня, кормовые культуры, севооборот);

• Формирование и реализация производственных программ (посевная, уборочная, заготовка кормов);

• Планирование урожайности, контроль выполнения планов и показателей эффективности;

• Управление командой (агрономы, ИТР, механизаторы — через линейных руководителей);

• Контроль соблюдения агротехнологий, сроков и качества выполняемых работ;

• Внедрение современных технологий и решений в растениеводстве;

• Контроль использования ТМЦ (семена, СЗР, удобрения, ГСМ), оптимизация затрат;

• Участие в формировании бюджета направления, контроль исполнения;

• Взаимодействие с производством птицефабрики по вопросам кормовой базы;

• Работа с подрядчиками и поставщиками (техника, СЗР, семена);

• Подготовка отчетности и аналитики для руководства.

Наши ожидания:

• Высшее агрономическое / сельскохозяйственное образование;

• Опыт работы руководителем растениеводческого направления (директор, главный агроном, руководитель агрослужбы) — от 3–5 лет;

• Практический опыт организации посевных и уборочных кампаний;

• Понимание экономики растениеводства, планирования и учета затрат;

• Знание современных агротехнологий, СЗР, удобрений, техники;

• Управленческие навыки, умение выстраивать процессы и команду;

• Системное мышление, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ;

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

• Участие в управлении ключевым направлением предприятия;

• Стабильную работу в крупной производственной компании;

• Возможность влиять на развитие растениеводства и внедрять улучшения;

• Поддержку со стороны смежных служб (производство, экономика, инженерия);

• Условия релокации обсуждаются дополнительно.