Врач-оториноларинголог

Обязанности:

• Сбор жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа;

• Осмотр пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа.

  Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных обследований пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа;

• Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа на инструментальное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;

• Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа на лабораторное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;

• Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа на консультацию к врачам-специалистам в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;

• Установление диагноза с учетом действующей Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (далее - МКБ);

• Обеспечение безопасности диагностических манипуляций;

Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Оториноларингология"

Условия:

• Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Оториноларингология";

  Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

• Справка об отсутствии / наличии судимости;

• Социальные гарантии всем сотрудникам:

  - Семидневный оплачиваемый отпуск для устройства по новому месту жительства.

  - Компенсируется аренда наем жилья в размере до 40 тысяч рублей ежемесячно (не более 5 лет)

  - Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время.

  - Оплачиваемый проезд один раз в два года в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).

• Социальные программы/льготы и гарантии приглашенным специалистам:

• Возможно участие в краевой программе единовременных компенсационных выплат врачам, прибывшим (переехавшим) на работу в города Ачинск, Канск, Лесосибирск, Минусинск, Норильск (краевая программа «Земский доктор») с единовременной выплатой в размере 1,8 миллион рублей или в муниципальной программе «Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования города Норильск». С единовременной выплатой 2 миллион рублей при условии работы сроком 5 лет.

  - Кроме того, согласно действующему законодательству в связи с переездом в район Крайнего Севера Вам будет произведена оплата стоимости проезда на территорию муниципального образования город Норильск по фактическим расходам (по стоимости проездных билетов экономического класса). Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора.

  - Оплата провоза багажа в порядке и размере, предусмотренных Законом Красноярского края от 03.12.2004 № 12-2668 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями» не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, речным, морским транспортом; или компенсация провоза багажа не свыше 200 килограмм груза на семью при провозе авиационным транспортом или транспортной компанией «Почта России».

  - Выплата единовременного пособия в размере 2-х месячных тарифных ставок, а также прибывающим членам семьи в размере половины месячной тарифной ставки работника.