Наладчик КИПиА

Должен знать:

• Наладчик КИПиА должен знать:

  - принципы установления режимов работ отдельных устройств, приборов и блоков;

  - принципы регулирования блоков средней сложности и стабилизированных источников питания;

  - принципы кодирования и декодирования в системах телемеханики;

  - технику наладки цифровых следящих систем;

  - устройство, назначение и принцип работы радиотехнических систем и приборов;

  - методы и способы электрической, механической и комплексной наладки сложных устройств и технологическую последовательность наладки;

  - основы механики;

  - правила техники безопасности при работе с вредными факторами.

Обязанности:

• Наладка приборов и установок автоматического регулирования средней сложности с суммирующим механизмом и дистанционной передачей показаний .

• Наладка, испытание и сдача блоков средней сложности и систем питания электронно-вычислительных и управляющих машин, приборов и информационно-измерительных систем.

• Профилактическое обслуживание оборудования учета и передачи данных, находящегося в ограниченно-замкнутых пространствах (колодцах).

• Проверка электрических параметров регулируемой аппаратуры с применением всевозможных контрольно-измерительных приборов.

• Выполнение планового осмотра, проверки и настройки технических параметров; текущее обслуживание и ремонт КИПиА.

• Своевременная подготовка оборудования КИПиА к поверке согласно графику поверки, ведение учета, прием и списание КИПиА с оформлением необходимой документации.

• Проверка комплектности и исправности инструмента, приспособлений и средств индивидуальной и коллективной защиты.

Требования:

• Среднее профессиональное образование, обучение на курсах подготовки и повышения квалификации рабочих основных профессий в лицензированном учебном центре.

• Знание правил электробезопасности.

• Наличие квалификационной группы по электробезопасности.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, стабильная заработная плата, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота-воскресенье);
• Обучeние за счет пpедпpиятия;
• Путeвки детям в дeтcкиe оздopовитeльныe лагеря;
• Kультурно-развлекательные мерoприятия;
• Работа в стабильной компании;
• Ежегодная индексация;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Частичная компенсация за питание;
• Спецодежда;
• Возможен дополнительный заработок.