Менеджер по подключению контрагентов

Дата размещения вакансии: 21.01.2026
Работодатель: Онлайнтурс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

🌴 Onlinetours - топ-3 лидеров в сфере онлайн продаж путешествий и крупнейшее туристическое агентство.

Мы организуем пакетные и индивидуальные туры, бронируем отели в любых странах мира уже больше 13 лет. Растем каждый год.

У нас есть сайт Onlinetours.ru с ежемесячной посещаемостью ~1,5 млн и мобильные приложения iOS и Android. Мы резидент Сколково.

Также у нас есть второй продукт, B2B платформа Адвентура для индивидуальных турагентов, которая позволяет решать все задачи в режиме одного окна от поиска и отправки подборки тура туристу до отслеживания своих туристов и бронирования тура через простую форму. Предстоит работать именно с этой платформой.

Основные задачи:

  • Обработка поступающих заявок на подключение к программе (без холодных продаж);

  • Презентация преимуществ программы;

  • Ведение сделок в AmoCRM;

  • Подключение новых партнеров, заключение договора, создание личного кабинета в системе;

  • Регулярные контакты с подключенными партнерами с целью активировать их старт работы с программой;

  • Контроль и отключение неактивных личных кабинетов.

Ключевые цели (KPI):

  • Конверсия из лидов в подключение партнера;

  • Количество партнеров, начавших работу с программой;

  • Количество партнеров, повысивших свои объемы бронирований.

Что для нас важно:

  • Опыт работы в продажах от 1 года;

  • Опыт работы в CRM;

  • Способность обрабатывать обратную связь;

  • Грамотная устная и письменная речь, вежливость;

  • Быстрая обучаемость, внимательность и проактивность;

    Будет плюсом опыт работы в сфере туризма.

Что у нас:

  • Оклад 40 000 руб. на руки + бонусы, совокупный доход 80 000 - 110 000 руб. на руки;

  • Оформление по ТК РФ;

  • Полный рабочий день;

  • График работы 5/2 с плавающими выходными;

  • Удаленная работа из любой точки мира -1/+3 ч. от МСК;

  • 50% компенсации ДМС после испытательного срока;

  • 50% компенсации внешних обучений и конференций;

  • 50% компенсация на покупку техники после одного года работы в компании (после ухода техника останется у тебя);

  • Скидки на путешествия и другие бонусы.

Этапы отбора:

С HRBP до 30 мин.

C 2 руководителями направлений 1 час.