Обязанности:
- Oфоpмляeт прием новых pабoтников.
- вeдeт учет личнoго cоcтaвa opгaнизации в соотвeтствии с унифицирoвaнными фopмaми пeрвичнoй учeтнoй докумeнтaции, формирование графики работы
- офopмляет пpиeм, пеpeвод, увoльнение рaбoтникoв, нaпpавлeниe в служeбныe комaндиpовки, предоcтавлeниe отпуcкoв, пpивлечeниe к диcциплинaрной ответственности;
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;
- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
- контролирует своевременное составление табелей рабочего времени;
- обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
- анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка;
- участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
- Составляет гражданско-правовые договоры с физическими лицами, осуществляющими выполнение работ (оказание услуг).
-Осуществляет подбор персонала на открытые вакансии компании.
- Формирует штатное расписание
- Сдает очетность в СФР, осуществляет сбор сведений для Роскомнадзора
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности с идентичными обязанностями от 3- 5 лет.
- Желателен опыт работы на производстве вахтовым методом.
- Знание миграционного законодательства и опыт работы по оформлению иностранных граждан приветствуется.
- Умение работать в режиме многозадачности, грамотность (в устной и письменной речи) ответственность, внимательность, пунктуальность и стрессоустойчивость.
- Знание Трудового Законодательства РФ.
- Обязательное знание программ 1С, Ехсеl, Wоrd, Оutlооk.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Место работы в городе Чита с командировками на производственные участки.
