Обязанности:
Руковoдство coтpудникaми, наxoдящимися в пoдчинeнии, организация работы подчиненного персонала;
- Разработка планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов подконтрольного оборудования, проверка их выполнения, согласовывание планов (графиков) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтных работ по договорам;
- Подготовка разрешительной документации, оформление отчетной документации, контроль за выполнением поверки СИ;
- Осуществление учёта наличия и движения оборудования и материалов, осуществление контроля по расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, проведение подготовки материалов для закупки ЗИП оборудования;
- Диагностика и устранение аварий и отказов, организация и контроль выполнения аварийно-восстановительных работ и работ по текущему обслуживанию и ремонту оборудования АСУТП нефтебазы обслуживающим персоналом и подрядными организациями;
- Поддержание в работоспособном состоянии оборудования КИПиА;
- Осуществление учёта имеющихся КИПиА, ведение на них технической документации, изучение их эксплуатационных свойств, представление результатов вышестоящим органам для предъявления рекламаций заводам-изготовителям и разработки мероприятий по улучшению их качеств;
- Работа в различных информационных системах.
Требование:
Высшее образование (бакалавриат, специалитет)
- Стаж работы не менее двух лет на ведущего инженера по направлению профессиональной деятельности (АСУТП, информационные технологии) или не менее пяти лет на инженерных должностях по направлению профессиональной деятельности (АСУТП, информационные технологии)
- Отсутствие медицинских противопоказаний по результатам прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований
Условия:
- Работа в крупной, стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Доплата и надбавки: доплата за стаж работы по профессии, доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля, надбавка за начинающего специалиста;
- Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
- Широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
- добровольное медицинское страхование работника, страхование от несчастных случаев и болезней
