Инженер-строитель (Механомонтаж аспирации)

Дата размещения вакансии: 30.01.2026
Работодатель: РУСАЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера (Механомонтаж аспирации), Департамента по монтажу технологического оборудования на крупный инвестиционный проект в г. Красноярск.

Обязанности

  • Проведение контроля монтажных и пуско-наладочных работ системы аспирации, системы вентиляции, водо- и воздухоснабжения технологического оборудования;
  • Составление графика работ по монтажу, пуско-наладке сетей и оборудования;
  • Обеспечение технической поддержки монтажных и пуско-наладочных работ;
  • Ведение переговоров по вопросам заключения договоров на монтаж, пуско-наладку инженерных сетей и технологического оборудования;
  • Подготовка заявок и графиков поставки материалов для монтажа инженерных сетей, технологического оборудования и отслеживание графиков их выполнения;
  • Согласование технических вопросов по сборке оборудования с предприятиями- поставщиками оборудования;
  • Контроль качества при проведении приемки выполненных монтажных работ;
  • Контроль соблюдения норм и правил ОТ, ПБ и ООС при выполнении работ;
  • Приёмка выполненных монтажных и пуско-наладочных работ у подрядчика;
  • Проверка полноты и качества проектно-сметной документации;
  • Проверка физических объемов строительно-монтажных работ на основании документации, представленной подрядчиками;
  • Комплектация исполнительной документации, необходимой для сдачи выполненных работ.

Требования

  • Высшее строительное (техническое) образование;
  • Опыт работы в строительных организациях (промышленное и гражданское строительство) в качестве эксперта строительного контроля, преимущественно – инженерные сети (аспирация, вентиляция, воздухоснабжение, водоснабжение, водоотведение);
  • Знание технологии строительного производства;
  • Умение читать чертежи;

Условия

  • Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
  • Релокационный пакет для иногородних сотрудников включает в себя:

    компенсация затрат на переезд работника и членов его семьи,

    компенсация стоимости проживания на период поиска жилья (гостиница) до 14 дней и разовая компенсация услуг риелтора, компенсация аренды жилья без регресса на весь период реализации проекта;

  • Квартальное и годовое премирование;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, корпоративная скидка на посещение СК «Сокол»);
  • Дотация на питание;
  • График работы 5/2;
  • Место работы: г. Красноярск, ул. Кразовская.