Ведущий теплотехник

Дата размещения вакансии: 28.01.2026
Работодатель: Горно-металлургический комплекс
Уровень зарплаты:
от 80000 до 82000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
Октябрьский проспект 18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Акционерное общество "Кировский завод по обработке цветных металлов" приглашает на работу Ведущего теплотехника

Кировский завод ОЦМ - одно из крупнейших промышленных предприятий в городе Кирове, которое занимает лидирующие позиции на рынке цветного проката в России и ближнего зарубежья

Что надо делать:

  • Составление годовых и месячных планов ремонтного фонда по энергослужбе и контроле его выполнения
  • Планирование затрат на оплату работ подрядных организаций
  • Разработка норм расхода тепловой энергии, технической воды, природного газа, питьевой воды, сжатого воздуха, оборотной воды
  • Участие в разработке программ по энергосбережению и повышению энергоэффективности, в подготовке предложений по реконструкции, модернизации и техническому перевооружению
  • Участие в инвентаризациях производственных основных средств, определяет устаревшее оборудование, объекты, требующие капитального ремонта
  • Участие в составлении технических заданий на проектирование нового и реконструкцию действующего оборудования
  • Участие в проверках, проводимых государственными органами контроля, в расследовании нарушений в работе
  • Проведение анализа деятельности энергослужбы с целью определения возможностей снижения эксплуатационных и ремонтных затрат

Необходимые опыт и знания:

  • Образование высшее
  • Опыт работы от 3 лет
  • Умение составлять энергетический баланс в части обеспечения производственных и инфраструктурных потребителей сжатым воздухом, водой, природным газом, тепловой энергией
  • Умение рассчитывать потребность в энергоресурсах, анализировать данные нормативно-технической документации
  • Наличие действующей аттестации в областях А.1, Б 7.1, Тепловые энергоустановки - будет преимуществом

Условия:

  • Официальное трудоустройство
  • Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц), корпоративные премии
  • Возможность обучения и развития в рамках компании с поддержкой опытных наставников
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, питание, спецодежда)
  • Возможность участия в спортивных и культурно-досуговых мероприятиях
  • Новогодние подарки для детей
  • Оплата санаторно-курортного лечения