Ведущий инженер по сертификации (БУК)

Обязанности:

• Участие во внутренних аудитах.
• Участие в разработке внутренних документов СМК, относящихся к деятельности бюро.
• Ведение записей внутреннего аудита.
• Участие в разработке и внедрении мероприятий подразделений по результатам внутреннего и внешнего аудитов, сертификации СМК.
• Регистрация и контроль выполнения мероприятий подразделений по результатам сертификации СМК, внешнего и внутреннего аудитов, мероприятий, утвержденных директором филиала, директором по качеству и по вопросам функционирования СМК.
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов, закрепленных за бюро.
• Знать и уметь на практике выполнять требования внутренних нормативных документов СМК.
• Участие в подготовке филиала к сертификации СМК, внешнему аудиту и получению лицензии.

Требования:

• Образование высшее, специализация: сертификация, лицензирование.
• Уверенный пользователь ПК со знанием офисных программ.
• Знание правовых основ сертификации и лицензирования в области авиационной техники (далее – АТ), виды документов системы сертификации и лицензирования, Федеральные авиационные правила и другие документы федерального воздушного транспорта, устанавливающие процедуры сертификации.
• Готовы рассмотреть кандидатов с соответствующим образованием, без опыта работы.

Условия:

• График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Бронирование ГПЗ.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.