PR-менеджер

Привет! Спасибо за интерес к нашей вакансии!

Пару слов о нас:) EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.
Мы — CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2024. Наши постоянные клиенты — AnyWayAnyDay, Hoff, «Столото», «Газпромбанк», Винлаб и другие федеральные бренды.

Ищем PR-менеджера в команду маркетинга. Ты будешь помогать рассказать о наc и наших топовых кейсах всему миру.
PR-направление — очень важная, отдельная, самостоятельная часть нашего маркетинга. В 2026 году мы уделяем PR максимальное внимание. У нас есть стратегия PR-направления на 2026 год, так что "с нуля" работать не придётся.

Что нужно будет делать:

• организовывать участие специалистов компании в профильных конференциях и ивентах, партнерских эфирах, вебинарах, подкастах и тд;
• подавать заявки на профильные премии и рейтинги, искать новые и подаваться на них, отслеживать положение в рейтингах;
• заниматься подготовкой статей и комментариев в СМИ в сотрудничестве с редакцией и внутренними экспертами;
• собирать комментарии внешних и внутренних экспертов для планируемых к выходу материалов;
• партнёрский маркетинг: обмениваться статьями, кросс-промо, продвигаться в экспертных каналах, делать рекламные размещения с маркировкой, коллабы с классными каналами и экспертами;
• готовить собственные вебинары, эфиры, онлайн-проекты и офлайн-ивенты;
• креативить с идеями и организовывать новогодние подарки клиентам и сувенирку;
• измерять показатели эффективности проделанной работы и готовить отчеты, формировать бюджет направления и подбивать уже затраченное, согласовывать с клиентами агентства наши PR-активности.

Ты наш идеальный кандидат, если ты:

• умеешь писать крутые тексты;
• умеешь разбираться в задачах и предлагать решения - важно быстро понять, что нужно сделать, предложить своё решение и уверенно его защитить;
• умеешь проводить интервью и работать с экспертами;
• умеешь редактировать и дорабатывать;
• умеешь общаться со СМИ;
• умеешь организовывать онлайн и офлайн мероприятия;
• обладаешь знаниями в области CRM-маркетинга и digital - тебе нужно разбираться в основах CRM-маркетинга, быть в теме digital и хотя бы понимать, что такое метрики и как их анализировать;
• умеешь работать с MVP;
• можешь организовать других людей.

В нашей команде мы ценим такие качества как:

• коммуникабельность и гибкость;
• умение брать на себя ответственность и сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях, например, перед запуском PR-проектов;
• "пробивной" характер;
• умение самостоятельно планировать дела, задачи, не ожидая указки "сверху";
• любопытство и стремление к росту;
• дотошность (в самом лучшем смысле этого слова)

Мы предлагаем:

• работу в рязанском офисе или удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании;
• возможность проявлять себя творчески и экспериментировать;
• график — 5/2 занятость full day, ориентируемся на 8 рабочих часов в день, но готовы обсуждать;

Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:

• подключению к корпоративной системе ДМС после прохождения испытательного срока;

• дружественной атмосфере и развитой корпоративной культуре, которую мы поддерживаем онлайн и оффлайн-активностями и развитием культуры обратной связи;

• доступу к корпоративной библиотеке и оплате профессионального обучения до 100%;

• компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников;

• 3 day off за счет компании на случай форс-мажора.

• официальное трудоустройство и условия для карьерного роста;

Как попасть в команду?

1. оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 5 минут;

2. если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе выполнить тестовое задание, с его помощью ты поймешь будут ли тебе интересны подобные задачи в работе. На тестовое задание мы отводим 3 дня;

3. если тестовое будет успешным, то HR пригласит тебя на собеседование, там можно будет узнать все о работе в компании и ее процессах;

4. следующий этап - знакомство с тимлидом и будущим наставником;

5. завершающий этап - оффер, в котором будут прописаны все условия и дата выхода!