Руководитель отдела продаж (B2B, рекламные возможности)

Дата размещения вакансии: 04.02.2026
Работодатель: HiHome РнД.
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Кировский проспект 46
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

Hi home — российская медиасеть полного цикла в интерьерном сегменте:
print + digital + social + events.

Журнал Hi home издаётся с 2004 года. Сегодня медиасеть представлена в 6 регионах и 21 городе, имеет 39 000 тираж и 820 точек распространения, а также развитые digital- и event-направления.

Мы активно развиваем продажи рекламных возможностей в B2B-сегменте и ищем руководителя, который выстроит системный отдел продаж и обеспечит устойчивый рост выручки.

Задачи

  • Построение и управление отделом продаж B2B

  • Организация активных продаж: холодные звонки + работа с базой

  • Формирование и выполнение плана продаж

  • Управление воронкой продаж: аналитика, конверсии, прогноз

  • Разработка и внедрение регламентов, скриптов и стандартов продаж

  • Подбор, адаптация, обучение и развитие менеджеров

  • Проведение планёрок, разборов сделок и звонков

  • Личное участие в ключевых переговорах

  • Развитие клиентского портфеля и рост LTV

Требования

  • Опыт работы руководителем отдела продаж / старшим менеджером

  • Подтверждённый опыт выполнения и перевыполнения планов продаж

  • Понимание B2B-продаж услуг или рекламных продуктов

  • Опыт управления командой менеджеров

  • Навыки работы с KPI, план-факт, прогнозированием

  • Сильные управленческие и коммуникационные навыки

  • Системный подход и ориентация на результат

Будет преимуществом

  • Опыт работы в рекламе, медиа или digital

  • Понимание региональной специфики малого и среднего бизнеса

  • Опыт масштабирования отдела продаж

  • Навыки работы в AI

Мы предлагаем

  • Ключевую управленческую роль в развитии медиасети

  • Влияние на стратегию и процессы продаж

  • Конкурентную систему мотивации (оклад + бонус от результата отдела)

  • Поддержку собственника и маркетинга

  • Возможность собрать и развивать сильную команду

  • Перспективы роста вместе с компанией