Мы — не просто команда, а инициаторы роста: запускаем e-commerce проекты с нуля и выращиваем их до прибыльных бизнесов. Никакой рутины, только стратегия, аналитика и решения, которые напрямую влияют на результат.
Сейчас мы входим в новое направление — запуск БАДов на Wildberries и Ozon, и нам нужен ведущий менеджер по маркетплейсам, который возьмёт проект под личную ответственность: от анализа ниши до стабильной маржинальности.
Если ты умеешь видеть за карточкой — бизнес, за CTR — прибыль, а за командой — результат, — ты точно в нашей лиге.
Готов строить с нуля? Тогда включайся.
- Полный цикл развития проекта: от запуска на Wildberries и Ozon до достижения прибыльности.
- Стратегия и анализ: оценка ниши, конкурентов, формирование УТП и экономического обоснования.
- Операционное управление: управление контентом, рекламой, логистикой, взаимодействие с маркетплейсами.
- Аналитика и оптимизация: мониторинг KPI, корректировка стратегии на основе данных.
- Финансовое управление: планирование и контроль бюджета, максимизация ROI.
- Координация команды: управление копирайтерами, дизайнерами, аналитиками и логистами.
- Отчетность и коммуникация: подготовка отчетов и предложений для руководства.
Наши ожидания:
-
Опыт работы — от 2 лет в управлении проектами на маркетплейсах, с подтверждёнными результатами: рост продаж, выход на прибыль, окупаемость инвестиций. Опыт в категории БАДов будет вашим конкурентным преимуществом.
-
Уверенное знание Wildberries и Ozon: алгоритмы ранжирования, инструменты продвижения, особенности работы с регулируемыми товарами (сертификация, модерация).
-
Навыки аналитики: умение работать с отчётами, строить прогнозы, принимать решения на основе данных.
-
Личные качества: лидерство, гибкость, высокая степень ответственности, системное мышление, инициативность и самостоятельность.
Мы предлагаем:
-
Удалённую работу с графиком 5/2 и возможностью гибкого начала рабочего дня.
-
Доступ к аналитическим инструментам: внутренние дашборды, шаблоны и автоматизированные отчёты для эффективного управления проектом.
-
Конкурентную оплату труда: фиксированная зарплата + бонусы по KPI, напрямую зависящие от результатов проекта.
-
Возможность профессионального роста: при успешном развитии направления — расширение зоны ответственности, включение новых категорий и проектов.
