улица Чехова 71
Мы — команда экспертов, которые строят будущее города. За нашими плечами — более 200 000 м² реализованных и строящихся жилых объектов. Мы ценим профессионализм, поддерживаем инициативу и всегда открыты для новых идей. Присоединяйся — вместе мы сделаем город лучше!
Прямо сейчас мы в поиске специалиста по снабжению, который будет обеспечивать наши объекты материалами точно в срок, контролировать логистику и выстраивать надежные отношения с поставщиками.
"Это ключевая роль, от которой зависит бесперебойность строительства!"
Чем предстоит заниматься:
- Ведение базы данных поставщиков.
- Обработка входящий и исходящих документов (заявки, счета-фактуры, накладные).
- Подготовка и оформление договоров с поставщиками (под контролем специалиста).
- Контроль за своевременным предоставлением документов от поставщиков.
- Ведение внутренней документации отдела снабжения.
- Организация архивации документов.
- Составление отчетов о проделанной работе (по запросу специалиста).
- Внесение данных в учетные программы (МАКРО).
- Подготовка презентаций и другой информации для специалистов отдела.
- Прием и обработка телефонных звонков.
- Подготовка запросов цен и коммерческих предложений у поставщиков.
- Сбор информации о ценах и условиях поставки материалов и оборудования.
- Составление сравнительных таблиц предложений от разных поставщиков.
- Помощь в контроле за сроками поставки материалов.
- Контроль за наличием необходимых материалов на строительном объекте (по запросу).
- Мониторинг остатков материалов.
- Помощь в организации логистики (связь с транспортными компаниями).
Что мы ожидаем:
- Опыт работы не обязателен, но приветствуется.
- Знание основ работы с компьютером (MS Office, электронная почта).
- Среднее профессиональное или высшее образование (экономическое, техническое или строительное – желательно).
Почему мы?
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 17:30 (выходные суббота и воскресенье);
- Официальная з/п 2 раза в месяц;
- Соц.пакет;
- Системная индексация заработной платы;
- Социальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Комфортное рабочее место (все необходимое предоставляется);
- Корпоративное обучение и мероприятия за счет компании;
- Подарки детям сотрудников на Новый год;
- Работа в дружном коллективе;
- Бонусная мотивация;
- Испытательный срок - 2 месяца.
