Главный бухгалтер

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: Торговый Дом Лотос
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Казань
Московская улица 42
Требуемый опыт работы:
не требуется

В производственно-коммерческую компанию LOTOS требуется главный бухгалтер.

Обязанности:

  • Ведение бухгалтерского и налогового учета ОСНО в производственной компании;

  • Организация учета и контроль правильности отражения операций в бухгалтерском и налоговом учете по всем участкам бухгалтерии;

  • Формирование учетной политики компании, регламентов работы отдела бухгалтерии;

  • Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий;

  • Составление и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности , статистической отчетности;

  • Составление ежемесячных управленческих отчетов, анализ продаж, себестоимости и затрат компании;

  • Участие в составлении годовых бюджетов и ежедневных ДДС;

  • Участие в разработке локально-нормативных актов предприятия;

  • Взаимодействие с налоговыми органами и внебюджетными фондами;

  • Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;

  • Участие и обеспечение порядка проведения инвентаризации.

Требования:

  • Высшее образование (экономическое, финансовое, бух.учет);

  • Опыт работы свыше 5 лет в должности главный бухгалтер в производственной компании на ОСНО;
  • Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП, 1С Комплексная автоматизация 2, Сбис, Microsoft office;
  • Знание бухгалтерского и налогового законодательства и умение мониторить изменения;
  • Умение работать в режиме многозадачности;

  • Cтратегическое мышление, инициативность , умение ставить задачи сотрудникам, внимательность и ответственность, умение работать в команде.

Условия:

  • Официальное оформление с белой заработной платой 170 000 руб к начислению;
  • Комфортное рабочее место в офисе, в центре города;
  • Рабочий день с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00, график 5/2 (суб, воск, праздники РФ и РТ - выходные);
  • Корпоративные скидки на товары и услуги Группы компаний;
  • Развитая корпоративная культура: регулярные корпоративные мероприятия, подарки детям к Новому году, подарки сотрудникам на дни рождения, материальная помощь.