Руководитель отдела договоров страхования ипотечных рисков

Дата размещения вакансии: 25.02.2026
Работодатель: ПСБ Страхование
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большой Ватин переулок 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЗАДАЧИ:

  • Руководство отделом;
  • Оформление договоров ипотечного страхования;
  • Расчет страховой премии, первичный андеррайтинг страховых рисков;
  • Контроль оплаты страховой премии;
  • Внесение изменений в действующие договоры ипотечного страхования, подготовка дополнительных соглашений;
  • Расторжение договоров страхования;
  • Работа с просроченной дебиторской задолженностью / работа с не разнесёнными платежами;
  • Подготовка функциональных требований по автоматизации процессов, отчётности и печатных форм, взаимодействие с IT подразделением;
  • Работа в учетных системах Компании;
  • Формирование отчетности Отдела договоров страхования ипотечных рисков: отёчность по выполнению показателей.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • Высшее образование;

  • Стаж практической работы в отделе сопровождения ипотечных договоров не менее 1 года;

  • Уверенный пользователь Excel, Word, 1С;

  • Желателен опыт работы в P7-офис , LibreOffice.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК РФ;

  • Профессиональный и карьерный рост в крупной и стабильной компании (более 20 лет на российском рынке (ранее – СМП Страхование), входим в топ-40 крупнейших российских страховщиков по объему страховых премий, высокий уровень надежности в рейтингах Эксперт РА и Национального Рейтингового Агентства);

  • Конкурентная заработная плата;

  • Собственная программа ДМС с более 1000 договоров с лечебными учреждениями (расширенная программа со стоматологией);

  • Скидки на продукты и услуги ПСБ Страхование;

  • Офис в историческом центре Москвы (10 мин от метро);

  • Нормированный график работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (пятница до 16-30);

  • Возмещаем разницу с окладом при выплате отпускных
    и 10 рабочих дней в году при оплате больничных;

  • Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке);

  • Профессиональное развитие: тренинги, курсы, система наставничества;

  • Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды.