Старший специалист по персоналу

Обязанности:

• Осуществление подбора персонала, проведение собеседований и оценки кандидатов, помощь в адаптации персонала
• Участие в актуализации ЛНА
• Оформление наградных документов для работников
• Отчетность
• Частичное ведение КДП
• Организация и проведение корпоративных мероприятий

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2 лет по направлению деятельности
• Желателен опыт работы в подборе персонала
• Грамотная устная и письменная речь
• Коммуникабельность, желание и умение общаться с людьми
• Высокий уровень самодисциплины, ответственный подход к работе

Условия:

• Работа в крупной федеральной компании
• Официальное трудоустройство
• Своевременная заработная плата
• Работа на территории работодателя