Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление движения кадров: прием на работу, перевод, увольнение, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений.
• Ведение документации: формирование и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек (включая электронные), выдача справок.
• Учет рабочего времени и отпусков: ведение табеля, составление графика отпусков, оформление больничных листов.
• Локальные нормативные акты: разработка и ведение штатного расписания, инструкций, ПВТР.
• Отчетность: подготовка и подача отчетов в СФР, Росстат, ЦЗН.
• Воинский учет: ведение воинского учета в организации.
• Архивирование: подготовка кадровых документов для сдачи в архив.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• официальное трудоустройство;

• все социальные гарантии;

• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• скидки на услуги и продукцию Компании сотрудникам и членам семьи до 40%.