Токарь 5 разряда

Дата размещения вакансии: 11.02.2026
Работодатель: Сервис Инжиниринг Системс
Уровень зарплаты:
от 65000 до 88000 RUR
Город:
Братск
А-331 Вилюй, 238-й километр
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в ГК «Сервис Инжиниринг Системс», которая является генеральным подрядчиком ЭН+ и РУСАЛ, специализируется на строительстве, ремонте и реконструкции объектов энергетики.

Обязанности:

- выполнение технологических операций точения и доводки наружных и внутренних поверхностей деталей с точностью размеров по 7 — 10 квалитетам на токарном станке;
- выполнение технологических операций нарезания и накатки однозаходных наружных и внутренних резьб в соответствии с технической документацией;
- выполнение фрезерных работ по обработке деталей (при наличии удостоверения);
- заточка токарных режущих инструментов;
- техническое обслуживание, настройка и наладка токарного станка.

Требования:

  • Образование среднее (начальное) профессиональное по профессии токарь, станочник широкого профиля;
  • Желателен опыт работы не менее одного года по профессии токарь 4 разряда при наличии среднего профессионального образования;
  • Навыки: выполнять токарную обработку и доводку поверхностей деталей по 7-10 квалитету, выполнять нарезание наружных и внутренних резьб на токарном станке;
  • Знания: основы машиностроительного черчения, система допусков и посадок, квалитеты точности, параметры шероховатости; основы материаловедения, электротехники.

Условия*:

  • Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, оплата больничных и отпусков в соответствии с законодательством;
  • Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
  • График работы с понедельника по пятницу, 5/2;
  • Режим работы 40-часовая рабочая неделя, 08:00-17:00 часов, пятница: 08:00- 15:45 часов. Обеденный перерыв с 11:30-12:20 часов;
  • Место работы: Братская ГЭС, Машинный цех

Уважаемые соискатели, если вы не смогли дозвониться, пишите в чат, отправляйте СМС и мы обязательно с Вами свяжемся.

Хорошего дня!

*вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва