Московский проспект 11
Работа в команде Этажи это:
Самореализация. Возможность выстроить свою hr-систему
Непрерывное наращивание управленческих компетенций в передовой компании, входящей ТОП-25 работодателей России, с современной системой менеджмента
Партнерские отношения "win-win"
Яркая корпоративная жизнь: профессиональные и развлекательные квизы, спортивные мероприятия, выездной тимбилдинг и многое другое
Основные задачи:
Качественный и количественный прирост персонала филиала компании
Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала
Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т.ч. кросс-оценки)
Формирование кправленческого кадрового резерва, развитие талантов и потенциала персонала
Управление эффективной системой мотивации
Выстраивание системы эффективного межфункционального интеграционного взаимодействия между подразделениями
Трансформация корпоративной культуры
Развитие HR-бренда Компании в регионе
Вы наш кандидат, если:
Имеете опыт работы не менее 6 лет на позиции HRD
