Chief Product Officer (CPO) / Директор по продукту (детское образование)

Мы SportZania — сервис «одного окна» по дополнительному образованию и отдыху детей с упором на компетенции будущего. Мы реализуем масштабные образовательные и профориентационные проекты для детей и подростков совместно с крупными корпоративными партнёрами. Сотрудничали с РВБ, Т-Банком, Сибуром, ТМХ, являемся резидентами Сколково.

Сегодня это три сильных продуктовых направления:

• Детские лагеря для B2C клиентов

• Онлайн-образование

• B2B/B2G-программы для компаний и государственных/частных учреждений

Миссия роли

Собрать все продукты SportZania в единую систему и обеспечить предсказуемый рост выручки, маржинальности и качества продуктов с сильным NPS, превратив продукт в стратегический актив компании.

Для этого мы ищем Chief Product Officer — зрелого продуктового лидера, который возьмет на себя ответственность за продуктовый портфель, экономику и рост.

Что делает эту вакансию интересной

• Уровень CEO-1 с прямым влиянием на стратегию и экономику бизнеса

• Возможность реализовать собственное продуктовое видение и построить продуктовую экосистему

• Четкая стратегия и понятный горизонт задач

• Продукт и команда уже на масштабе — есть что усиливать и куда расти

Зона ответственности

• Формирование единого product vision и продуктовой архитектуры по всем направлениям

• Построение и контроль системы продуктовых метрик: unit-экономика, LTV/CAC, retention, NPS, маржинальность

• Совместная ответственность за P&L продуктового портфеля

• Полный цикл управления продуктами: discovery, анализ CJM, формирование гипотез, формулирование требований, приоритизация

• Запуск и масштабирование growth-инициатив: упаковка, ценообразование, тарифы, апсейл и кросс-сейл

• Вывод новых продуктов и форматов (лагеря, подписки, корпоративные и семейные решения, партнерства)

• Управлять руководителями направлений: цели, OKR, ресурсы, найм ключевых ролей

Кого мы ищем

• 5+ лет в product management, из них 3+ года на уровне Head / Director / CPO

• Опыт работы с образовательными продуктами онлайн и офлайн

• Подтвержденные кейсы масштабирования 2–5×+ (выручка, пользователи, экономика)

• Глубокое понимание метрик: P&L, unit-экономики, ценообразования

• Опыт построения и развития сильных управленческих команд

Что вы получите

• Компенсация: фикс + KPI (в рынке, обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом)

• Формат: Москва, гибрид / офис — по договоренности

• Испытательный срок: 3 месяца

• Командировки по РФ (площадки, партнеры, ключевые проекты)

• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением.

Этапы собеседований:

• 1 этап: знакомство с HR и первичное обсуждение вакансии

• 2 этап: интервью с HR

• 3 этап: знакомство с СЕО

• 4 этап: встреча c командой руководителей и CEO

В сопроводительном письме укажите ваш логин в Telegram — сейчас это самый быстрый канал связи.