Специалист отдела кадров

Обязанности:

• Оформление трудовых отношений: подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов о приёме, переводе и увольнении.
• Ведение личных дел: формирование и актуализация личных карточек Т-2, ведение личных дел сотрудников в электронном и бумажном виде.
• Учёт рабочего времени: ведение табелей учёта рабочего времени, контроль отработанных часов, регистрация сверхурочных работ.
• Оформление отпусков и командировок: составление графиков отпусков, подготовка приказов на отпуск и командировки, расчёт компенсаций.
• Подготовка отчётности: формирование внутренней статистики по персоналу, подготовка отчётов для государственных органов (ПФР, ФСС, статистика).
• Обязанности, связанные с правовыми аспектами: обеспечение соблюдения трудового законодательства во всех кадровых процедурах компании, разработка и актуализация локальных нормативных актов (положения об отделах, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка).

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование
• Знание методов учета рабочего времени и умение работать с большим объемом данных
• Знание программ: Microsoft Office.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;

• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;