Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота

Требования:

• Навыки работы в программе 1С:ЗУП;
• Знание основ кадрового законодательства.

Условия:

• Социальный пакет;

• Гарантии и компенсации предоставляются согласно действующего законодательства;

• Оплата проезда 1 раз в 2 года (на сотрудника и на несовершеннолетнего ребенка);

• Оплата путевок в детские оздоровительные лагеря;

• Подарки к Новому году (для несовершеннолетних детей).