Торговый представитель/менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 18.02.2026
Работодатель: Сибирский Бизнес, Группа Компаний
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Чита
Трактовая улица 18А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания Сибирский бизнес работает на рынке строительных материалов более 27 лет.

Мы - генеральные дистрибьюторы ведущих мировых производителей строительных материалов.

Крупнейшая филиальная сеть от Юга до Дальнего Востока.

ОСНОВНЫЕ ТОВАРНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ: теплоизоляционные и гидроизоляционные материалы, сухие смеси, СФТК, системы вентилируемого фасада, фасадные и кровельные облицовочные материалы, листовые материалы, материалы для дорожного строительства, техническая изоляция и антикоррозийные покрытия, крепеж.

Приглашаем в нашу команду подразделения в г. Чита Торгового представителя/менеджера по продажам.

Чем необходимо будет заниматься:

  • Работа с существующими торговыми точками;
  • Техническая консультация клиентов по материалу и проведение презентаций;
  • Обеспечение торговых точек товарными запасами на необходимом уровне;
  • Расширение клиентской базы;
  • Поставка строительных материалов на объекты (если есть желания развиваться в должности)

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы торговым представителем, менеджером по продажам;
  • Понимание специфики работы с торговыми точками;
  • Готовность работать в "полях";
  • Знание строительных материалов желательно.

Мы предлагаем:

  • Систему мотивации: оклад + бонусы от продаж (выше среднего по рынку). Потолок по заработной плате отсутствует;
  • На время испытательного срока - совместные выезды на объекты;
  • Постоянную занятость, мы ориентируемся на долговременное сотрудничество;
  • Несгораемый складской ассортимент, отработанные логистические схемы;
  • Регулярное обучение и Базу знаний. Помимо обучения от производителей, наши специалисты проходят обучение по уникальным программам, разработанным в Сибирском бизнесе;
  • Официальное трудоустройство, социальные гарантии;
  • На время испытательного срока рассматриваем индивидуальную систему мотивации;
  • Компенсацию мобильной связи и топлива;
  • Яркую корпоративную жизнь для вас и детские программы для ваших детей.

С уважением, отдел персонала