Главный инженер по эксплуатации отеля

Дата размещения вакансии: 18.02.2026
Работодатель: Матисов домик
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
набережная реки Пряжки 3/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наш замечательный отель расположен в историческом центре Санкт-Петербурга и сохраняет высокие стандарты гостеприимства с 1993 года. Мы рады пригласить в наш небольшой дружный коллектив опытного специалиста по эксплуатации зданий и сооружений.

Задачи:

  • обеспечение бесперебойного функционирования отеля (плановое обслуживание, быстрый ремонт и соблюдение стандартов качества для обеспечения комфорта гостей и минимизации простоев);
  • ответственность за быстрое реагирование на технические сбои в номерах или общественных зонах для поддержания высокого уровня сервиса;
  • организация и контроль технического обслуживания, плановых и аварийных ремонтов систем и оборудования отеля;
  • ответственность за соблюдение мер по пожарной безопасности и техники безопасности;
  • учет и своевременный заказ необходимого оборудования, инструмента, расходных материалов и запасных частей ;
  • организация и контроль работы технической службы;
  • контроль за соблюдением инструкций и правил эксплуатации оборудования и инструмента, охраны труда;
  • проведение инструктажей и проверка знаний, норм и правил по охране труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
  • ведение технической документации, отчетности (журналы, планы производства работ и др.)

Требования:

  • высшее техническое образование;
  • опыт эксплуатации сложных объектов (опыт работы в сфере гостиничной индустрии будет преимуществом);
  • опыт управления технической службой;
  • опыт организации обучений, проведения инструктажей и проверки знаний по охране труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
  • опыт работы с подрядными и контролирующими организациями;
  • системное мышление, ориентация на результат, готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • График работы: с 09:00 до 18:00, 5/2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • «Белая» заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
  • Премии;
  • Поощрения сотрудников (экскурсии, поездки, билеты в театр, подарки к праздникам).