Складочная улица 1с6
Компания: Padel UP
Москва | Гибридный формат работы
О компании:
Padel UP — проект в сфере спорта и мероприятий:
• организация турниров по паделу
• корпоративные мероприятия (B2B сегмент)
• запуск тренировочных курсов
• развитие спортивной лиги
Мы на этапе перехода от ручного управления к системной операционной модели и ищем сильного операционного менеджера, который выстроит процессы и возьмёт управление на себя.
Мы находимся в фазе активной перестройки бизнес-модели.
Это не стабильная поддерживающая роль — это позиция операционного лидера в период изменений.
Нужен человек, который умеет работать под давлением, принимать жёсткие решения и брать ответственность за результат.
Обязанности:
1. Операционное управление проектом:
— управление командой 5–6 человек
— постановка задач и контроль исполнения
— контроль сроков и дедлайнов
— распределение ресурсов
— внедрение KPI
— повышение операционной эффективности
2. Управление в режиме ответственности
— работа в условиях высокой динамики и ограниченных ресурсов
— персональная ответственность за операционные сбои
— принятие непопулярных решений (перераспределение ролей, закрытие нерентабельных направлений)
— обеспечение дисциплины команды
— недопущение вовлечения собственника в операционную деятельность
3. Управление мероприятиями (Event-менеджмент):
— контроль подготовки корпоративных мероприятий
— контроль организации и чек-листов
— координация внутренних сотрудников
— анализ качества проведения
— разбор результатов
4. Финансовый контроль (P&L):
— контроль маржинальности турниров
— закрытие нерентабельных слотов
— контроль расходов
— участие в управлении прибылью
5. Участие в запуске новых направлений после стабилизации операционной модели:
— тренировочные курсы
— лига
— игровые подписки
— новые форматы мероприятий
KPI на испытательный срок (1,5 месяца):
— проведено минимум 2 корпоративных мероприятия без срывов
— запущен минимум 1 тренировочный курс
— 90% задач закрываются в срок
— отсутствуют операционные сбои
— турниры не уходят в минус
— внедрена единая система управления задачами
— собственник не вовлечён в операционные процессы
Требования:
— рассматриваем кандидатов с управленческим опытом 3–6 лет в офлайн-бизнесе
— обязателен опыт личного управления командой от 5 человек и ответственности за прибыль направления
— опыт операционного менеджмента / управления проектами
— опыт в event-сфере, паделе, спорте или сервисных проектах
— работа с KPI и финансовыми показателями
— ответственность за результат
— Digital-агентства и IT-проекты без опыта офлайн-управления не рассматриваются.
Обязателен опыт:
— самостоятельного управления мероприятиями с бюджетом от 500 000 руб
— принятия решений в условиях форс-мажора
— управления командой с контролем сроков и KPI
— работы с P&L и маржинальностью
Позиция предполагает управленческую жёсткость и способность принимать непопулярные решения.
Эта роль не подойдёт:
— если вы избегаете конфликтов
— если вам сложно требовать соблюдения сроков
— если вы не готовы отвечать за результат команды
Условия:
Испытательный срок 1,5 месяца — 80 000 руб фикс + бонус за результат
После успешного прохождения:
— 120 000 руб фикс
— бонусы по результатам
Перспективы:
— рост до операционного директора
— увеличение зоны ответственности
-
доход, привязанный к прибыли направления
В отклике укажите
1. Сколько человек было в вашем прямом подчинении?
2. Какой бюджет направления вы контролировали?
3. Сколько раз увольняли сотрудников?
