Готовность к длительным командировкам ( разъездной характер работы, командирование на не более 45 дней).
Обязанности:
-
Осуществлять управление грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъёмностью свыше 10 до 40 тонн (автопоездов — по суммарной грузоподъёмности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной 7-12 метров.
-
Подготовка бурового инструмента к проведению работ, сборка разборка буровой колонны, спускоподъемные операции.
-
Выполнение тампонаж скважины, крепление скважин обсадными трубами и другие работы, предусмотренные технологическим регламентом; спускоподъемные работы, наращивание штанг, извлечение труб, выбор осевого усилия, частоты вращения инструмента, продувки сжатым воздухом для обеспечения оптимальных режимов бурения.
-
Выполнение работы по предупреждению и ликвидации кривизны, в скважинах, установка фильтров, подбор буровых коронок, смена их в процессе бурения
Требования:
-
Опыт профессиональной работы в качестве водителя автомобиля не менее трёх лет, наличие категорий: B, C, D, E, удостоверение помощника машиниста буровой установки
-
Знание: законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, основы безопасности движения;
Общее устройство закрепленного автомобиля;
Основные технические характеристики, особенности функционирования и работы агрегатов, механизмов и систем автомобиля;
Правила технической эксплуатации автомобиля.
Основные технические характеристики, особенности функционирования и работы агрегатов, механизмов и систем, буровой установки.
Общее устройство буровой установки.
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
- Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли (имеется ИТ аккредитация);
- Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
- Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
- Программа санаторно-курортного лечения;
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
- Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.
