Обязанности:
1.1. Осуществляет подготовку объявлений о вакансиях на основе данных заказчика и размещает объявления в средствах массовой информации.
1.2. Обновляет список вакансий на внешних и внутренних информационных порталах.
2.1. Администрирует базы данных кандидатов (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из базы данных.
3.1. Координирует процесс мобилизации и демобилизации кандидатов и работников:
* Оформляет заявки на бронирование билетов и перевозку личных вещей кандидатов и работников в рамках мобилизации и демобилизации;
* Информирует руководителей и вовлеченные стороны заказчика о статусе трудоустройстве кандидатов с целью организации соответствующих мероприятий;
* Ведет реестр по статусу выполненных мероприятий.
3.2. Осуществляет организацию мероприятий для вновь принятых работников заказчика.
3.3. Оказывает информационную поддержку вновь принятым работникам по вопросам переезда.
4.1. Осуществляет сбор данных и консолидирует информацию для аналитики результатов по набору персонала и динамике трудового рынка РФ, а также ближнего и дальнего зарубежья.
4.2. Осуществляет подготовку данных по вакансиям Общества для передачи в Центр Занятости.
5.1. Занимается планированием, организацией встреч, подготовкой материалов для мероприятий по привлечению персонала (ярмарки вакансий, нефтегазовые конференции, заседания профессиональных сообществ и т.д.) и по поддержанию позитивного имиджа Общества.
6.1. Осуществляет первичную оценку резюме по запросу заказчика.
7.1. Администрирует программу рекомендации кандидатов.
8.1. Обновляет формы и шаблоны заявок и писем по запросу заказчика.
Требования:
Высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
Условия:
Трудоустройство через подрядную организацию.
