Менеджер по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 24.03.2026
Работодатель: Аксофт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Axoft - глобальный эксперт в области дистрибуции информационных технологий и сервисов.
Более 20 лет компания Axoft - это точка притяжения лучших технологических практик и сервисов, аналитической и технической экспертизы для вендоров, партнеров, бизнеса, государства и экспертного сообщества. Мы – признанный лидер в области информационных технологий и безопасности, в том числе, касающихся импортозамещения.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала на всех территориях присутствия компании;
  • Определение стратегии поиска по вакансии;
  • Выполнение функции HR партнера и советника для бизнеса по вопросам, связанных подбором персонала, адаптации новых сотрудников;
  • Проведение интервью с соискателями, оценка личных и профессиональных компетенций кандидата;
  • Организация и проведение собеседования совместно с заказчиками, сопровождение кандидата на всех этапах интервью;
  • Организация процесса трудоустройства и контроль выхода кандидата на работу;
  • Адаптация сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
  • Проведение встреч для новых сотрудников, а также стыковочных встреч в период адаптации;
  • Ведение отчетности по рекрутменту (воронка кандидатов, сроки закрытия вакансии, отказы от оффера, прохождение испытательного срока).

Что для нас важно:

  • Высокие этические стандарты в работе;

  • Опыт в подборе персонала полного цикла от 3-х лет;

  • Большим плюсом будет опыт закрытия вакансий в ИТ продажах;

  • Умение расставлять приоритеты в работе, а также умение работать в режиме многозадачности;

  • Опыт взаимодействия со сложными заказчиками; Управление ожиданиями заказчика.

Будущему коллеге мы предлагаем:

  • Стабильное место работы у лидера рынка ИТ-дистрибуции;
  • Мы обсуждаем условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи;
  • Забота о здоровье сотрудников – ДМС по корпоративной программе;
  • Работа в команде амбициозных и любящих свое дело специалистов;
  • Корпоративные подарки в том числе детям сотрудников, помощь от компании в сложные периоды жизни;
  • Оплачиваемый выходной в день рождения;
  • Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
  • Есть аккредитация для соискателей с ИТ-ипотекой.
  • Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой.