Разработчик 1С

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: Энергосфера
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Владивосток
улица Успенского 62
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в разработке Технических Заданий;
  • Внесение изменений в работающие конфигурации 1С по Техническим Заданиям;
  • Разработка технологии решения задачи по всем этапам обработки информации;
  • Определение информации, подлежащей обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля;
  • Выполнение работы по подготовке конфигураций к отладке и проведение их отладки;
  • Определение объема и содержания данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия конфигураций их функциональному назначению;
  • Осуществление запуска отлаженных обработок и ввода исходных данных, определяемых условиями поставленных задач;
  • Проведение корректировки разработанной конфигурации на основе анализа выходных данных;
  • Разработка инструкций по работе с конфигурациями, отчетами, обработками;
  • Осуществление сопровождения внедренных конфигураций, обработок, отчетов;
  • Участие в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы, мероприятий по улучшению эксплуатации, предупреждению простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию вычислительной техники;
  • Выполнение других указаний непосредственного руководителя, руководства Общества, связанные с деятельностью Отдела.​​

Требования:

  • Знание программы 1С, разработка в среде 1С;
  • Высшее образование по специальности.

Условия:

  • Удобный график 5/2, стабильные выходные и возможность провести их с Вашими близкими и родными!
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Рабочий день с 08:30 до 17:30;
  • Доставка по городу Владивостоку (Луговая - Баляева - 1000 мелочей - Океанская или Первая речка - Столетие - Заря - Океанская);
  • Постоянный коллектив сотрудников, где каждый знает друг друга и готов к взаимовыручке;
  • Выплаты 2 раза в месяц четко по установленному графику;
  • Материальная помощь в случае форс мажоров, участие в корпоративных мероприятиях компании;
  • Скидки на продукцию компании;
  • 36 дней отпуска ежегодно предоставляются в соответствии с принятым графиком отпусков.