Руководитель по подбору персонала

Обязанности:

• Обеспечение своевременного и качественного подбора сотрудников на открытые вакансии в магазинах розничной сети, в том числе в новых планируемых к открытию магазинах;
• Оптимизация HR-процессов в соответствии с изменением бизнес-стратегии и бизнес-задачами;
• Контроль графиков персонала магазинов, обеспечение их эффективности и соблюдения;
• Составление, согласование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
• Развитие HR бренда.

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в отделе персонала от 3х лет в Retail;
• Коммуникабельность, целеустремленность, лидерство, амбициозность, умение быстро решать сложные задачи в ситуации;
• Развитые организаторские, управленческие и аналитические навыки;
• Умение работать в команде и формировать эффективную команду самостоятельно;

• Продвинутый уровень владения Excel.