Менеджер по персоналу (КДП)

Какие надо выполнять задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод и увольнение (ср. численность 250 чел.)
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений в системе КЭДО
• Оформление отпусков
• Ведение табеля учета использования рабочего времени
• Ведение трудовых книжек и личных дел
• Оформление привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
• Оформление графика отпусков. Отслеживание очередности предоставления отпуска в соответствии с графиком
• Работа с обособленными подразделениями по городам РФ
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы
• Ведение воинского учёта, всё организованно и налажено, просто текущее ведение
• Отслеживание изменений в области трудового законодательства, воинского учёта

Ты точно подойдешь, если у тебя есть:

• Опыт работы с региональными коэффициентами и северными надбавками
• Опыт работы в учетной системы 1С: Зарплата и Управление персоналом, 8.3
• Знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов
• Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, внимательность, высокий уровень грамотности, желание развиваться
• Готовность к редким командировкам

Почему у нас приятно и комфортно работать:

• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00

• Официальное трудоустройство: оформляем по ТК РФ с первого дня работы

• Белая заработная плата: оклад + премии

• Корпоративные гаджеты: телефон, ноутбук, мобильная связь

• Развитие и обучение: регулярно проводим внутренние и внешние обучения

• Здоровье: предоставляем полис добровольного медицинского страхования после года работы.