Заместитель директора технического по ООС

Дата размещения вакансии: 11.03.2026
Работодатель: СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания
Уровень зарплаты:
от 159000 до 159000 RUR
Город:
Улан-Удэ
проспект 70 лет Октября 49
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Разрез Тугнуйский" приглашает на открытую вакансию:

Заместитель директора технического по ООС

Ваше место работы: пос. Саган-Нур, Респ. Бурятия.

Ваши задачи:

  • Способствовать снижению вредного влияния производственных факторов здоровье и жизнь сотрудников предприятия;

  • Контролировать соблюдение в подразделениях предприятия инструкций, нормативов, стандартов и действующего экологического законодательства по охране окружающей среды;

  • Принимать участие в проведении экологической экспертизы технико-экономических обоснований, реконструкции действующих производств, проектов их расширения, а также создаваемых нового оборудования и технологий, разработке мероприятий по внедрению современной техники;

  • Разрабатывать проекты перспективных и текущих планов по охране окружающей среды, контролировать их выполнение;

  • Участвовать в проведении опытных и научно-исследовательских работ, направленных на очистку промышленных сточных вод, выбросов вредных веществ в атмосферу, предотвращение загрязнения окружающей среды, рациональному использованию водных и земельных ресурсов, полную ликвидацию, либо уменьшение технологических отходов производства.

Нам важно:

  • Высшее профильное образование.
  • Опыт работы в горнодобывающей отрасли (угольные разрезы) будет преимуществом.
  • Знание актуального законодательства в сфере охраны окружающей среды
  • Умение быстро реагировать в нештатных ситуациях

Мы предлагаем:

  • Меcто работы: Рecпублика Буpятия, п. Caган-Hуp;
  • Oфициaльное трудоустройствo, cтaбильная выплатa зарплаты два paза в месяц;
  • График paботы:5/2
  • Пpоживaниe для инoгорoдниx сoтрудников;
  • Карьерный рост;
  • Медицинская страховка с первого дня работы;
  • Дотация на питание;
  • Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором;
  • Бесплатное санаторно-курортное лечение;
  • Бесплатный пайковый уголь (компенсация отопления);
  • Организация мероприятий для совместного отдыха – спортивных, семейных и детских праздников;
  • Награждение дополнительными денежными премиями лучших работников на ежегодных конкурсах профмастерства;
  • Достойная оплата труда + доп. выплаты.