Ведущий инженер-электроник

Дата размещения вакансии: 13.03.2026
Работодатель: ТЕХНОНИКОЛЬ
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Спортсменский переулок 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • организация и обеспечение технически правильной эксплуатации, бесперебойной работы и своевременного ремонта оборудования предприятия;
  • выявление и устранение неисправностей электрооборудования;
  • составление и внедрение алгоритмов работы оборудования, разработка и монтаж электрических схем;
  • осуществление подготовки электронного оборудования к работе, проведение ТО отдельных устройств и узлов, контроль параметров электронных элементов оборудования;
  • программирование ПЛК и ПЧ, проведение тестовых испытаний оборудования;
  • составление заявок на приобретение электронного оборудования, запасных частей, материалов;
  • осуществление работы по ведению системы технического обслуживания и ремонта (ТОиР): инспекция оборудования, плановая замена деталей и узлов, плановый ремонт;
  • проектирование, внедрение и освоение новых систем автоматизации;
  • учет и анализ показателей использования оборудования;
  • пуско-наладка АСУТП.

Требования:

  • программирование ПЛК Siemens (S7-300, 1200) OMRON.

  • опыт работы с преобразователями частоты Schneider Electric, Parker, Siemens.

  • знание WinCC, WinCC Flexible, Simaic S7, SQL, TIA.

  • работа с сетями MPI, PROFIBus, Profinet.

  • Microsoft Visio, Компас.

Условия:

  • Работа на заводе по производству кровельных рулонных материалов.

  • Полностью официальное оформление по ТК РФ.

  • Гарантированный оклад 140 000 руб + премии (квартальная и годовая).

  • ДМС и страхование от несчастных случаев.

  • Организация питания за счет работодателя - столовая на территории завода.

  • Корпоративная мобильная связь.

  • Корпоративное обучение и профессиональное развитие, повышение квалификации.

  • Привлекательная социальная политика (материальная помощь, займы сотрудникам, компенсация процентов по кредиту, компенсация санаторно-курортного лечения, компенсация путевок в детские лагеря, подарки детям и сотрудникам и т.д.).