Менеджер по развитию

Дата размещения вакансии: 16.03.2026
Работодатель: ТД РИАТ-Запчасть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
Мензелинский тракт 42/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • проверка соблюдения условий контракта (договора);
  • проверка качества представленных товаров, работ, услуг;
  • составление планов и обоснование закупок;
  • осуществление процедур закупок;
  • контроль наличия товара на складе и своевременное пополнение запасов;
  • выбор лучших поставщиков и ценовых предложений;
  • ведение переговоров с поставщиками;
  • контроль движения грузов и сроков отгрузки товара;
  • развитие партнерских отношений с текущими и новыми поставщиками и заказчиками.

Требования:

  • высшее или среднее специальное образование;

  • опыт работы от 1 года;

  • знание номенклатуры запасных частей Mersedes, MAN, Scania, DAF, Iveco, Volvo, Renault;

  • умение работать с каталогами;

  • навык аналитической работы (анализ закупок, продаж и клиентской базы);
  • умение работать с большим объемом информации;

  • аналитический склад ума, внимательность к деталям;

  • системное мышление;

  • высокий уровень самоорганизации;

  • уверенный пользователь ПК, знание офисных программ (1С УПП, 1С ЭДО, MS Office), уверенный интернет пользователь;
  • готовность к работе в режиме многозадачности.

Условия:

  • работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
  • оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
  • своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI);
  • социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
  • современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
  • возможность профессионального и карьерного роста и развития;
  • внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
  • график работы: понедельник - пятница с 08.00 до 17.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье;
  • корпоративный транспорт до места работы (по основным проспектам города);
  • развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия);
  • удобная стоянка для личных автомобилей;
  • комфортные условия для приема пищи и отдыха;
  • уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.