Бизнес-аналитик

Дата размещения вакансии: 13.04.2026
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Новодмитровская улица 14с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша команда специализируется на разработке проектов цифровой трансформации: ИИ-ассистентов, чат-ботов и систем интеллектуального поиска на базе LLM и RAG, разработке ML-решений для оптимизации бизнес-процессов, речевых технологий (STT/TTS) и машинного перевода, а так же создании цифровых двойников технологических процессов

Твои задачи:

  • Разрабатывать функциональные требования, технические задания, проектную и эксплуатационную документацию
  • Формализовать бизнес-требования и декомпозировать формирования бэклога разработки
  • Проводить анализ AS IS/TO BE, описывать User Story и Use Саses
  • Участвовать в работе команды проекта, заниматься постановкой и декомпозицией задач, контролировать реализацию требований, проводить функциональное тестирование
  • Готовить критерии приемки функциональности
  • Взаимодействовать с клиентом, проводить демо

Мы ждем от тебя:

  • Опыт разработки ФТТ, ТЗ, сопроводительной документации для прохождения ПСИ
  • Опыт постановки и декомпозиции задач на разработку функциональности
  • Опыт работы на Agile проектах разработки ПО
  • Опыт разработки пользовательской документации (руководства пользователя и администратора)
  • Опыт работы с данными в Excel и подготовки презентаций PowerPoint на уровне уверенного пользователя
  • Опыт применения ИИ-инструментов в рабочих задачах

Будет плюсом:

  • Опыт работы в крупных проектах по цифровизации и внедрению сложных ИТ-систем (Enterprise-уровня)
  • Опыт работы с гос. заказчиками
  • Опыт подготовки материалов для пресейлов
  • Опыт написания спецификаций на интеграцию через API

Что мы обеспечим:

  • ​​​​Тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
  • Сессия профессионального развития, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи