Заместитель главного механика

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение".

Обязанности

• Контроль за обеспечением работоспособного состояния бурового оборудования на объектах строительства
• Контроль за обеспечением безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов (ГПМ), съемных грузозахватных приспособлений (СГЗП)
• Организация проведения текущих и капитальных ремонтов бурового оборудования
• Составление дефектных ведомостей бурового оборудования
• Участие проведении инвентаризации оборудования и материалов
• Контролирование учета расхода и отработки быстроизнашивающихся деталей буровой установки
• Участие в расследовании аварий, инцидентов и несчастных случаев, связанных с техническим состоянием машин, оборудования, организует разработку мероприятий по их предупреждению, а также контроль по их выполнению
• В рамках задач ОГМ: своевременное предоставление информации о функционировании ИСМ, выполнение требований документов ИСМ, ведение записей, необходимых для подтверждения функционирования ИСМ, обеспечение их сохранности.
• Оформление оперативных потребностей на обеспечение буровых бригад всем необходимым ТМЦ
• Организация проведения ЭПБ бурового и противовыбросового оборудования

Требования

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в нефтегазовой отрасли (бурение и освоение скважин) не менее 3-х лет.
• Знание 1С, Компас-3Д приветствуется.

Условия

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• график работы: 5/2, понедельник-пятница 9-18.
• место работы: г.Оренбург, ул.Донгузская, 50 ;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.