Компания "Сервисгазавтоматика" ООО «ГСП Ремонт» входит в структуру АО "Газстройпром", принимает активное участие в реализации стратегических проектов топливно-энергетического комплекса Российской Федерации, включая работу по полному комплексу технического обслуживания и капитального ремонта оборудования дочерних обществ ПАО «Газпром».
Мы обладаем многолетним опытом участия в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа.
В нашей компании работают настоящие профессионалы, искренне любящие свое дело, вовлеченные в общий результат - присоединяйтесь к нам!
Обязанности:
- Своевременная подготовка и ведение технической и исполнительной документации во время проведения пусконаладочных работ;
- Составление программ и календарных графиков проведения наладочных работ и испытаний;
- Составление, ведение учета и подписание у ответственных специалистов исполнительно-технической документации на объектах ПАО "Газпром" по результатам выполненных пусконаладочных работ;
- Сбор необходимой документации по субподрядным организациям для предоставления заказчику и в другие организации по соответствующему запросу;
- Составление документов, необходимых для оформления допусков к производству работ на объектах заказчика (акты-допуски, приказы, письма о допуске персонала и т.д.);
- Обеспечение персонала и автотранспорта разрешениями на производство работ на объектах заказчика, включая допуски в санитарно-защитную зону.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое);
- Опыт работы в данной должности;
- Знание нормативно-технической документации и порядка приема-сдачи объектов в эксплуатацию;
- Группа допуска по электробезопасности не ниже III.;
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Полностью "белая" заработная плата;
- Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней, дополнительный северный отпуск;
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) после 3 месяцев работы;
- Материальная помощь к отпуску в размере среднего заработка;
- Выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка, в сложных жизненных ситуациях и т.д.;
- Обеспечение сотрудников СИЗ за счет работодателя;
- Доставка авиа или ж/д транспортом к объекту и обратно (билеты покупает компания);
- Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
- Страхование жизни от несчастных случаев и болезней за счет работодателя;
- Путевки в детские оздоровительные лагеря;
- Новогодние подарки детям сотрудников;
- Возможность 2-х выходных дней в месяц (по желанию);
- Комфортные условия проживания в модульных общежитиях;
- 3-х разовое горячее питание за счет работодателя.
