ТИТАН-2 - российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК РОСАТОМ. На текущий момент компания задействована на строительстве объектов как в Российской Федерации, так и за рубежом.
Наша команда – это профессионалы, которые создают будущее российской инфраструктуры, обеспечивая безопасность, инновации и надежность на каждом этапе.
В настоящее время в г. Сосновый Бор на строительство Ленинградской АЭС мы ищем Ведущего инженера по производству бетонных смесей и ЖБИ
Обязанности:
-
инженерное сопровождение процессов строительства, реконструкции или демонтажа производственных и вспомогательных объектов, в т.ч. инженерных сетей, зданий и сооружений, объектов инфраструктуры производства, в т.ч. в координации с проектно-строительными службами и подразделениями Холдинга;
-
разработка регламентов, технических (эскизных) проектов, тех. решений в рамках компетенции Отдела;
-
планирование организационно-технических мероприятий (ОТМ), сопровождение их исполнения в части производственных и организационных вопросов, инициирование новых целей и задач OTM;
-
подготовка технических заданий и заявок на оборудование/услуги/СМР, анализ рынка, отбор и составление экспертной оценки по предложениям;
-
Осуществление контроля списания ТМЦ, сырьевых и вспомогательных материалов;
-
Анализ эффективности действующих производственных мощностей и вспомогательного оборудования, внесение предложений и методики их реорганизации/модернизации/ выводу из эксплуатации;
Требования:
-
Высшее техническое образование;
-
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
-
Уверенный пользователь ПК;
Условия:
-
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
-
Полностью «белая» заработная плата 2 раза в месяц (уровень дохода обсуждается с руководителем по итогам собеседования);
-
Компенсация аренды жилья для иногородних (без прописки в СПБ и Лен.области);
-
Полный социальный пакет;
-
График работы: 5/2 08:00 до 17:15;
-
Место работы: г. Сосновый Бор / ЛАЭС-2;
-
Профессиональное развитие за счет компании и карьерный рост;
-
ДМС после 1 года работы;
-
Корпоративный английский язык;
-
Испытательный срок 3 месяца;
-
Активная социальная жизнь: молодежное движение холдинга, корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис), мероприятия для детей сотрудников.
