Портфельный аналитик в области взыскания

ПРОЕКТ: в сфере микрофинансирования.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Образование высшее математическое/техническое/экономическое;
• Опыт работы аналитиком в сфере Банков, МФО и финансов от 1 года (опыт работы портфельным аналитиком будет преимуществом (долговой портфели));
• Продвинутый уровень SQL (любой из диалектов);
• Опыт написания сложных запросов к БД;
• Знания Excel (сводные таблицы, ВПР функции, статистические расчеты, графики, диаграммы);
• Работа в Python (обработка таблиц, автоматизация работы с эксель).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Оптимизация и автоматизация процессов оценки портфелей: первичная оценка портфелей цессий для покупки - оценка стоимости инвестиций, расчет доходности. Улучшение процесса первичной оценки портфелей, внесение изменений в логику расчета. Переоценка портфелей, предложения по улучшению процесса, автоматизации работы с данными, согласованности действий со всеми участниками процесса.
• Аналитика эффективности взыскания портфеля: портфельная аналитика по стадиям взыскания проблемной задолженности (доли нахождения на стадии, сроки получения документов и прочее).
• Разработка моделей оценки NPL-портфелей: разработка/обновление оценочных моделей портфели физ. лиц МФО, залоги.
• Оптимизация процессов взыскания: подготовка предложений по улучшению процессов взыскания, на основе анализа данных работы с портфелями цессий и оценки финансового эффекта от изменений.
• Планирование целей и операционной эффективности взыскания: расчет целей, операционных планов, нагрузки исходя из производительности и иных показателей для подразделений, участвующих во взыскании просроченной задолженности.
• Контроль показателей и аналитическая отчетность: создание и разработка шаблонов отчетности для контроля показателей и презентации работы отделов участвующих во взыскании просроченной задолженности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в команде компании-лидера на рынке микрофинансовых услуг, стабильность: на финансовом рынке с 2008 года, входит в ТОП-100 лучших работодателей (рейтинг HH.ru);
• Работу в соответствии с законодательством РФ во всех аспектах деятельности, официальное трудоустройство по ТК РФ: полный социальный пакет, включая оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС;
• Финансовую стабильность: гарантированная ежегодная индексация оклада и прозрачная система мотивации, своевременные выплаты без задержек;
• Работу с профессиональной командой, с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу;
• Удаленный или гибридный формат работы;
• Яркую корпоративную жизнь: ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия;
• Дружелюбную атмосферу и развитую корпоративную культуру, где инициируем изменения и всегда готовы к любым вызовам.