Специалист по методологии

Дата размещения вакансии: 20.03.2026
Работодатель: Спутник Трейд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Оптиков 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Аналитика и внедрение инструментов эффективности каналов продаж
  • Формирование ежемесячных планов продаж партнеров
  • Разработка обучающих материалов и скриптов, обучение персонала и внедрение методологий
  • Прогнозы CRR, абонентской базы, выручки, конверсии по этапам воронки продаж, LTV новых партнеров, оценка среднего чека, доля повторных продаж
  • Разработка кейсов по новым программам, направленным на рост и развитие продаж, расчет маржи, валовой прибыли
  • Разработка системы прогнозирования поведения партнеров (ROI от предиктивных моделей), выявление паттернов фрода
  • Эффективная коммуникация с персоналом СМов и партнерами

Что бы мы хотели видеть в Вас:

  • Аналитический склад ума
  • Опыт работы в качестве методолога будет являться Вашим преимуществом
  • Коммерческая экспертиза продаж

Мы предлагаем:

  • ​​Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
  • Официальное трудоустройство
  • Соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
  • Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
  • Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
  • Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
  • Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
  • Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
  • Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
  • Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
  • Возможность плавающего начала рабочего дня, сб.- вск. выходные. Гибридный график работы после испытательного срока.