Менеджер по развитию бизнеса (железо)

Дата размещения вакансии: 24.03.2026
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дербеневская набережная 7с8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Приглашаем на позицию Менеджера по продажам (BDM), который усилит нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

  • Развитие продаж в соответствии с бизнес-планом (вендоры - Ядро, Аквариус, Депо, Нерпа, Инферит).
  • Мониторинг текущего состояния ИТ-рынка по направлению СХД, сервера, персональные устройства.
  • Выстраивание отношений c вендором, инициация совместных активностей и встреч на уровне ТОП менеджеров вендора и Компании.
  • Взаимодействие с вендором по вопросам заключения договоров:

    получения и поддержания оптимальных партнерских статусов, обеспечивающих наилучшие партнерские условия и преференции.

    предоставления специальных проектных цен и защите проектов.

    аккаунт-планирования с командой продаж вендоров.

    контроль SLA по срокам ответов на типовые запросы от вендора.

  • Отстроенный ритм бизнеса (ROBы, QBRы, с участием СС и АМ и маркетинга).
  • Анкетирование вендоров по анализу обратной связи (1 раз в год).
  • Консультация внутренних и внешних заказчиков по своему направлению.
  • Разработка сценариев продаж решений/продуктов.
  • Организация и проведение обучающих презентаций и вебинаров по продуктам, методам их продажи и схемам взаимодействия с вендорами в соответствии с правилами производителя, контроль наличия необходимого уровня сертификации специалистов внутри Компании.
  • Участие в выставках, семинарах, конференциях.

Наши ожидания:

  • Опыт работы с СХД/серверами.
  • Понимание ИТ рынка, основных конкурентов.
  • Развитые коммуникативные навыки, проактивная позиция.
  • Работа с вендорами Ядро, Аквариус, Депо, Нерпа, Инферит будет являться преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии);
  • Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании;
  • Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
  • Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
  • Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOП менеджеров Well Start.