Заместитель начальника производственно-технического отдела

Обязанности:

• Подготовка документации по регламентации производственной деятельности электросетей: на получение лицензии на все виды деятельности, на проектирование, подключение новых объектов к электросетям;
• Осуществление мероприятий по повышению надежности электроснабжения, подготовке объектов энергоснабжения к работе в осенне-зимний, в весенне-паводковый и грозовой период, контроль за выполнением мероприятий;
• Организация и участие в проведении контроля качества строительно-монтажных работ на объектах строительства;
• Ведение учета технологического оборудования, находящегося на балансе Центрального филиала ООО «Газпром энерго»;
• Организация работы по подготовке, направлению технических требований и условий на переустройство (сохранность, пересечение) объектов Центрального филиала и ПАО «Газпром». Контроль исполнения;
• Организация продления срока эксплуатации и оценку технического состояния оборудования и сооружений;
• Прочие вопросы в деятельности производственно-технического отдела, согласно должностной инструкции.

Требования:

• Высшее (техническое) образование;
• Стаж работы по профилю не менее 5 лет;
• Знание нормативно-правовой базы, ГОСТ, Законы, Постановления в части касаемых, работа с контролирующими органами, с органами в сфере утверждения тарифов.

Условия:

• Оформление согласно ТК;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 2-мя выходными-суббота, воскресенье;
• Оформление по ТК, стабильная заработная плата;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Возможность для профессионального развития и карьерного роста;
• ДМС;
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску;
• Материальная помощь в связи c рождением детей, многодетным семьям и т.д.;
• Премирование ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, 8 марта/23 февраля, за результаты производственно-экономической деятельности;
• Корпоративное обучение;
• Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.